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　　(三)面试形式：面试准备时间为30分钟，按报考学科从现行教材中抽取一节课，写出完整教学设计;面试采用“试讲(讲课形式，不超过10分钟)”方式进行。面试总分为100分，面试划定最低70分合格线，低于最低合格线的，不得确定为考察对象;高于合格线的，按面试分数从高到低的顺序，根据岗位计划数确定为拟录用人员。面试成绩当场公布。同一招聘岗位出现面试成绩同分者，采取加试方式予以确定。根据面试成绩，依次由高到低选择工作岗位，双方达成就业意向，将确定的人员报德州市教育局备案(不得再次参加其他县市区招聘)。

　　德州天衢新区教体卫生事业发展部成立考察工作小组，具体负责考察工作。对考察人员的德、能、学业成绩等方面进行全面考察，重点考察其从事教师工作的职业道德水准及档案情况，并对考察对象的报考资格条件是否符合规定，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。应聘人员应符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则相关要求，按规定依程序对应聘人员开展教职员工准入查询。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。考察合格的考生确定为体检对象。

　　对考察合格人员，在指定的县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员承担。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消资格。未经德州天衢新区教体卫生事业发展部同意，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。招聘单位或报考人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检，费用由申请方承担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。